根据学校党委安排部署和干部换届工作要求，5月10日下午，我校在图书馆报告厅召开2023年全面从严治党暨干部任前集体谈话会。党委书记祝木伟讲话。党委副书记、院长刘莹主持会议。
会上，与会人员共同观看了警示教育片《永吹冲锋号》。通过片中的违纪违法典型案例，教育引导全体党员干部深刻汲取教训，以案为鉴、以案明纪、警钟长鸣，始终绷紧廉洁从政、廉洁从教这根弦，坚决做到知敬畏、存戒惧、守底线，将廉洁之心、廉政之行体现到奋力推进学校各项事业高质量发展的实际行动之中。
祝木伟在讲话中强调，党的力量在组织，首先在干部。把党建设得更有力量，重点在于选干部、用人才。祝木伟指出，此次干部换届工作有三个特点：一是严格组织程序，换届工作旗帜鲜明地坚持和加强党的全面领导，把严肃换届纪律、加强换届风气监督作为重中之重来抓，以严的要求、标准和措施，三上三下，严格按照组织程序开展。二是严格选人用人标准，干部选人过程，坚持基层导向，充分发扬民主，听取基层一线意见；坚持业绩导向，大力选拔“敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出”的干部；坚持梯队导向，充分考虑了年龄梯队、学历结构。三是贯彻民主集中制，学校党委坚决做到坚持原则不动摇，把握标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，提高选人用人公信度。换届后，干部队伍年龄、学历等结构进一步优化，为学校全面深化改革、实现各项事业发展奠定了良好基础。
祝木伟从“怎样的干部是好干部”“怎样成为好干部”“怎样把好干部用起来”三个方面，对全体中层干部开展了一次深刻的任前集体谈话。祝木伟强调，好干部的标准就是：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。第一，争做信念坚定、永葆忠诚的好干部；第二，争做牢记宗旨、为民服务的好干部；第三，争做勤政务实、亲力亲为的好干部；第四，争做敢于担当、勇于创新的好干部；第五，争做清正廉洁、淡泊名利的好干部。他指出，学校处于改革发展的关键时期，第三次党代会确定了创建本科层次职业学校的发展目标，国家“双高计划”即将收官，学校高质量发展面临新机遇、新挑战，发展任务、改革任务比以往任何时期都重。学校发展没有现成的路径可以遵循，我们要充分发扬“四敢”精神，敢字当头，勇当先锋，按好干部标准履职尽责。
祝木伟强调，干部队伍建设的基调是从严。但全面从严治党的目的不是把人管死，让人瞻前顾后、畏首畏尾，搞成暮气沉沉、无所作为的一潭死水，而是要通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。一要坚持“引导”和“纠治”齐发力，以良好的环境促进干部敢为；二要坚持“严管”和“厚爱”相结合，以鲜明的导向激励干部敢为；三要坚持“头雁效应”和“群雁活力”协同发挥，以整体合力推进干部敢为。祝木伟强调，要发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”的精神，踔厉奋发、勇毅前行，努力书写出全校师生满意的新时代答卷，创造徐工院更加美好灿烂的明天。
刘莹在总结讲话中强调，各党总支、直属党支部要迅速将本次会议精神作为二级理论中心组学习的重要内容，并及时传达到各党支部和全体党员中，把全面从严治党各项要求融入办学治校、立德树人全过程、各环节。新提任干部要时刻牢记学校党委的嘱托，走上领导岗位后，要自我加压、主动学习，尽快转变角色、积极工作，以更高的标准、更严的要求、更重的担子来要求自己，不辜负组织的期望，不辜负广大师生的期待，以全新的姿态在学校高质量发展中书写新的篇章。
刘莹要求，一要真抓实干显担当，首先要有“推动高质量发展”的决心，其次要有“一张蓝图绘到底”的斗志，再次要有“功成不必在我”的胸怀；二要奋勇争先做表率，领导干部必须牢记所担负的责任和使命，必须迎难而上、奋力拼搏，做一马当先的开拓者、大刀阔斧的改革者，转型发展的先行者；三要务实作为出成效，要进一步强化答卷意识、保持赶考心态，要有真抓实干、善作善成的本领，要坚决抵制不能为、不想为、不敢为的懒惰思想，在攻坚克难中奋勇争先、真抓实干。
学校党委委员、组织部部长乔向东宣读了党委任命文件。会议书面审阅了学校2023年纪检监察工作报告《深入贯彻党的二十大精神纵深推进全面从严治党为创建工业特色鲜明的本科层次职业学校提供坚强保障》。
全体校领导、党委委员，校纪委委员，党总支（直属党支部）纪检委员，全体中层干部，副科级岗位人员，二级学院（部）专业带头人、专业群主任、教研室主任、实训中心主任，党支部书记，勤廉监督员，机关党总支全体管理人员，后勤服务中心各二级中心主任等216人参加了会议。
撰稿：纪委办 杨敏
摄影：仲文婷
初审：纪委办 朱慧芹
审核：杨宏楼
